وظائف مصر

وصف الوظيفة

تعلن الريادة إنها تحتاج لموظفين في قسم التوظيف تبحث عن موظفين لهم خبرة مدير أول في القاهرة.

نحن نبغى نعين ذوي خبرة يمتلكون مهارات التواصل لضمان نجاح الشركة.

المتطلبات هي:
خبرة سابقة, معرفة بـ العمل.
ومطلوب الرغبة في التعلم لتحقيق نتائج متميزة.

نحرص على تقديم بيئة عمل مريحة بما في ذلك إجازات مدفوعة.

إذا كنت تظن أنك مناسب للانضمام لنا, نتمنى نشوف معلوماتك الشخصية إلى الفريق المختص.
نتمنى لك كل التوفيق في التقديم!

المهارات:

- القدرة على العمل تحت الضغط
- القدرة على اتخاذ القرارات
- مهارات التحليل
- مهارات إدارة المشاريع
- مهارات التنظيم

المهام:

- تطوير استراتيجيات الأداء
- مراقبة الأداء
- تدريب الموظفين
- تحسين العمليات
- تقديم التوجيه للفرق

الانشطة الوظيفية

- القدرة على التكيف مع التكنولوجيا يعني تعرف تستخدم البرامج والأدوات الحديثة بكفاءة
- متابعة التقدم في المهام وضبط الخطط عند الحاجة لتحقيق الأهداف.
- تحافظ على روح التعاون وتساعد زملائك عشان تحققوا الأهداف المشتركة
- يجمع بين وضوح التعبير عن الأفكار والاستماع الفعّال للآخرين.
- ملتزم بقوانين الشركة وما يخالف التعليمات.

القدرات المطلوبة

- عندك فهم عميق لاحتياجات الوظيفة بناءً على تجربتك في المجال
- تطوير القدرة على تقديم التغذية الراجعة بشكل بناء لتحقيق نتائج أفضل.
- استخدام المعلومات المتوفرة لتطوير خطط عمل مدروسة لحل المشاكل.
- الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة لتحسين التواصل مع المعنيين.
- مرتبك هيزيد مع كل ترقية في شغلك.

وظائف مدير أول لإدارة الأداء بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة