مهارات التنظيم لإدارة الملفات والمعلومات بكفاءة، القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والمراجعين، مهارات التحليل لفهم المتطلبات القانونية والإجرائية، الالتزام بأعلى معايير الخدمة في تقديم الدعم الإداري، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة، مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لتعزيز الأداء، القدرة على استخدام أنظمة الإدارة الإلكترونية بكفاءة، مهارات البحث لفهم التغيرات في السياسات، الالتزام بالتطوير المهني المستمر لمواكبة اللوائح الجديدة، مهارات التفاوض لحل المشكلات مع العملاء

المهام:

تقديم الدعم الإداري في معالجة الطلبات، متابعة مستجدات الأنشطة والإجراءات، تنظيم الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، التواصل مع العملاء لتلبية احتياجاتهم، إعداد التقارير الدورية حول الأنشطة، التعاون مع الفرق المختلفة لضمان سير العمل، التواصل مع الجهات الخارجية لتنظيم التعاون، إدارة البيانات والمعلومات المتعلقة بالموظفين، تقديم الدعم الفني والإداري عند الحاجة، متابعة تغييرات السياسات والإجراءات لضمان الامتثال


الانشطة الوظيفية

- تشمل عمليات التقييم الدورية تحليل مؤشرات النمو وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
- الحرص على إتمام المهام المطلوبة ضمن الإطار الزمني المتاح بغض النظر عن ساعات العمل.
- يعمل على تطوير ذاته من خلال التعلم المستمر ومواكبة التحديات
- شاطر في التفكير الاستراتيجي ويعرف يخطط للمستقبل
- حسن مهارات إدارة التوتر عشان تحافظ على جودة شغلك

القدرات المطلوبة

- لو بتدور على تحديات وفرص، احنا المكان المناسب.
- إتمام المهام في المواعيد المحددة بانتظام.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل دوري لمؤشرات الأداء لتحقيق الأهداف.
- نحن نبحث عن من لديهم الإرادة للتطور المستمر.
- وضع خطط مدروسة بعناية يساهم في تحقيق الأهداف على المدى الطويل.

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف إداري في وزارة الموارد
اسم المعلن شركة النجاح المستدام
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 11130 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

شواغر موظف إداري في وزارة الموارد في القاهرة لالنجاح المستدام
يمكنك التقديم السريع لهذه الوظيفة وتأكد من كتابة جميع البيانات لزيادة فرصة القبول في الوظيفة

المهارات:

مهارات التنظيم لإدارة الملفات والمعلومات بكفاءة، القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والمراجعين، مهارات التحليل لفهم المتطلبات القانونية والإجرائية، الالتزام بأعلى معايير الخدمة في تقديم الدعم الإداري، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة، مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لتعزيز الأداء، القدرة على استخدام أنظمة الإدارة الإلكترونية بكفاءة، مهارات البحث لفهم التغيرات في السياسات، الالتزام بالتطوير المهني المستمر لمواكبة اللوائح الجديدة، مهارات التفاوض لحل المشكلات مع العملاء

المهام:

تقديم الدعم الإداري في معالجة الطلبات، متابعة مستجدات الأنشطة والإجراءات، تنظيم الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، التواصل مع العملاء لتلبية احتياجاتهم، إعداد التقارير الدورية حول الأنشطة، التعاون مع الفرق المختلفة لضمان سير العمل، التواصل مع الجهات الخارجية لتنظيم التعاون، إدارة البيانات والمعلومات المتعلقة بالموظفين، تقديم الدعم الفني والإداري عند الحاجة، متابعة تغييرات السياسات والإجراءات لضمان الامتثال


الانشطة الوظيفية

- تشمل عمليات التقييم الدورية تحليل مؤشرات النمو وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
- الحرص على إتمام المهام المطلوبة ضمن الإطار الزمني المتاح بغض النظر عن ساعات العمل.
- يعمل على تطوير ذاته من خلال التعلم المستمر ومواكبة التحديات
- شاطر في التفكير الاستراتيجي ويعرف يخطط للمستقبل
- حسن مهارات إدارة التوتر عشان تحافظ على جودة شغلك

القدرات المطلوبة

- لو بتدور على تحديات وفرص، احنا المكان المناسب.
- إتمام المهام في المواعيد المحددة بانتظام.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل دوري لمؤشرات الأداء لتحقيق الأهداف.
- نحن نبحث عن من لديهم الإرادة للتطور المستمر.
- وضع خطط مدروسة بعناية يساهم في تحقيق الأهداف على المدى الطويل.

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة



Ads





التقديم على وظيفة وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية