فهم قوانين العمل والموارد البشرية، القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية، مهارات التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة، القدرة على تنظيم الملفات والسجلات الخاصة بالموظفين، مهارات التوظيف والاختيار بشكل فعال، مهارات إعداد الرواتب والمزايا، الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات الداخلية، مهارات التدريب والتطوير للموظفين، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالموظفين، مهارات إعداد التقارير الدورية للإدارة

المهام:

إدارة سجلات الموظفين وتحديثها بانتظام، تنظيم عمليات التوظيف والاختيار، متابعة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات، إعداد الرواتب والمزايا بشكل دقيق، تقديم الدعم الإداري للإدارة العليا، إعداد برامج التدريب والتطوير، حل المشكلات والشكاوى المتعلقة بالموظفين، إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية، تطبيق سياسات الشركة والإجراءات الداخلية، تقديم المشورة للإدارة بخصوص تحسين بيئة العمل


الانشطة الوظيفية

- البحث والتحليل: جمع المعلومات وتحليلها بشكل صحيح.
- التكيف مع مرونة الدوام لإتمام العمل بكفاءة دون التأثير على الجودة.
- الانتباه للتفاصيل الصغيرة في الشغل بيخلي الشغل يكون مظبوط وما فيش غلطات
- متابعة التقدم في المهام وضبط الخطط عند الحاجة لتحقيق الأهداف.
- إدارة الوقت بكفاءة عالية: تحقيق التوازن بين المهام المختلفة وإكمالها في الوقت المحدد.

القدرات المطلوبة

- خدمة العملاء بكفاءة: تقديم الدعم اللازم للعملاء وتلبية احتياجاتهم بشكل فعّال.
- التفكير الإبداعي والمبتكر: دايم يطلع أفكار جديدة وغير تقليدية
- التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية للتوصل إلى حلول وسط تكون مقبولة لجميع الأطراف.
- اتخاذ المبادرات لتحسين أداء العمل وتجاوز التوقعات في إنجاز المهام.
- تركز عملية التقييم على مراجعة دورية للأداء وتحديد مسارات النمو المستقبلي.

وظائف موارد بشرية ببلطيم - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف موارد بشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف موارد بشرية
اسم المعلن شركة الجذور
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة بلطيم
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 15710 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تسعد الجذور لاستقطاب شخصيات موهوبة لشغل وظيفة موظف موارد بشرية في محافظة بلطيم.

نسعى لجذب ذوي خبرة في الابتكار لضمان نجاح المؤسسة.

المهارات الأساسية هي:
خبرة سابقة في المجال, خبرة بـ التقنيات الحديثة.
نحن مهتمون بـ روح المبادرة لتحقيق الأهداف المشتركة.

سنقوم بتوفير حوافز مالية مثل دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت تجد نفسك الانضمام إلينا, يرجى تقديم طلب التوظيف إلى فريق التوظيف.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

فهم قوانين العمل والموارد البشرية، القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية، مهارات التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة، القدرة على تنظيم الملفات والسجلات الخاصة بالموظفين، مهارات التوظيف والاختيار بشكل فعال، مهارات إعداد الرواتب والمزايا، الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات الداخلية، مهارات التدريب والتطوير للموظفين، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالموظفين، مهارات إعداد التقارير الدورية للإدارة

المهام:

إدارة سجلات الموظفين وتحديثها بانتظام، تنظيم عمليات التوظيف والاختيار، متابعة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات، إعداد الرواتب والمزايا بشكل دقيق، تقديم الدعم الإداري للإدارة العليا، إعداد برامج التدريب والتطوير، حل المشكلات والشكاوى المتعلقة بالموظفين، إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية، تطبيق سياسات الشركة والإجراءات الداخلية، تقديم المشورة للإدارة بخصوص تحسين بيئة العمل


الانشطة الوظيفية

- البحث والتحليل: جمع المعلومات وتحليلها بشكل صحيح.
- التكيف مع مرونة الدوام لإتمام العمل بكفاءة دون التأثير على الجودة.
- الانتباه للتفاصيل الصغيرة في الشغل بيخلي الشغل يكون مظبوط وما فيش غلطات
- متابعة التقدم في المهام وضبط الخطط عند الحاجة لتحقيق الأهداف.
- إدارة الوقت بكفاءة عالية: تحقيق التوازن بين المهام المختلفة وإكمالها في الوقت المحدد.

القدرات المطلوبة

- خدمة العملاء بكفاءة: تقديم الدعم اللازم للعملاء وتلبية احتياجاتهم بشكل فعّال.
- التفكير الإبداعي والمبتكر: دايم يطلع أفكار جديدة وغير تقليدية
- التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية للتوصل إلى حلول وسط تكون مقبولة لجميع الأطراف.
- اتخاذ المبادرات لتحسين أداء العمل وتجاوز التوقعات في إنجاز المهام.
- تركز عملية التقييم على مراجعة دورية للأداء وتحديد مسارات النمو المستقبلي.

وظائف موارد بشرية ببلطيم - وظائف مصر

وظائف مشابهة



Ads





التقديم على وظيفة وظائف موارد بشرية